img-1831

Wijkverpleegkundige thuiszorg Rotterdam Alexander

Dit ga je doen & hier ga je werken

Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het gehele zorgproces; van indiceren, tot uitvoeren van de zorg in het multidisciplinaire team tot evalueren en bijstellen. Als wijkverpleegkundige werk je ook mee in de cliëntzorg en ben je verantwoordelijk voor de jou toegewezen cliënten. Je werkt intensief samen met je collega's in de wijk, huisarts en betrokken disciplines. Als wijkverpleegkundige zet je ook je rol als kwaliteitsbevorderaar in, werk je samen met andere zorg- en welzijnsorganisaties in de wijk gericht op o.a. preventie in de wijk en heb je hierin een verbindende rol.

Wij zijn op zoek naar een wijkverpleegkundige, voor thuiszorgteam Rotterdam Alexander, die minimaal 16 uur per week beschikbaar is. De uren zijn bespreekbaar.

Ons team biedt thuiszorg in de wijk Prinsenland in Rotterdam Alexander. Hier bieden wij verzorging en verpleging aan huis, wondzorg, palliatieve en terminale zorg. Soms langdurig, maar ook kortdurende zorg. Een veelzijdig team van jongere en oudere collega's, een flexibel en betrokken team dat kwaliteit van zorg en cliëntgerichte zorg voorop heeft staan. De wijk biedt uitdagingen vanwege de veelzijdigheid; sociale en psychische problematiek. Alexander is de oudste wijk van Rotterdam (veel ouderen), hierdoor is er een hoge zorgvraag.

Wat vragen wij?

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige (niveau 5/6).
  • Je bent BIG geregistreerd.
  • Je kunt zelfstandig werken, je bent enthousiast, zorgvuldig en flexibel.
  • Je bent in het bezit van eigen vervoer.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.174,50- max. €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Melanie de Lange via 06-16083922.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren