sr-lelie-19062019-11

Verpleegkundige Krimpen aan den IJssel

Dit ga je doen

Wij zoeken voor ons team in Krimpen a/d IJssel een verpleegkundige voor 8-24 uur per week. Het aantal uren is bespreekbaar, laat ons weten wat jouw wensen zijn!
Houd jij van opbouw, gericht werken, sparren met collega’s en initiatief nemen om zo samen goede zorg te leveren? Dan zoeken wij jou!
Als verpleegkundige kan jij het verschil maken. Je kunt jezelf ontwikkelen maar ook jou visie inbrengen om het team te versterken.
Jij draagt zorg voor de adl- en verpleegkundige zorg. Je bent alert op signalen en handelt hiernaar. Je hebt regelmatig contact met de huisarts of behandelend arts, maar ook met praktijkondersteuners, trombosedienst en andere disciplines die bij de cliënt betrokken zijn.
Verder zorg je voor een goede rapportage en overdracht.

Samen met het IJsselland ziekenhuis zijn we ons aan het voorbereiden op de zorg voor de toekomst en is er volop samenwerking om de zorg voor de cliënt zoveel mogelijk thuis te geven.
Voorbeelden hiervan zijn; monitoring en begeleiden van cliënten thuis, op het gebied van COPD en hartfalen. Ook worden er subcutane injecties thuis gegeven bij cliënten die chemotherapie krijgen en hierdoor niet meer naar het ziekenhuis hoeven te gaan.
Dit maakt het werken bij ons in de thuiszorg uitdagend en hier kan jij een mooie rol in gaan spelen!

Wat vragen wij?

  • Je bent gediplomeerd mbo 4 verpleegkundige.
  • Je bent BIG-geregistreerd.
  • Je bent in bezit van eigen vervoer en woonachtig in het werkgebied.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. € 2.858,27 – max. € 3.848,27) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) afhankelijk van de inmiddels door jou opgedane werkervaring. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog vragen? Bel dan naar Arwin van den Berg via 06-22191127.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving; bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren