img-8726

Teamleider Zorg en Begeleiding locatie Pniël

Hier ga je werken
Ben jij iemand die houdt van het aansturen en coachen van een multicultureel team, een afspiegeling van de stad Rotterdam? Stroop jij je mouwen op en kun jij de zaken van verschillende kanten bekijken? En ben je daarnaast ook nog goed in het overzicht bewaken? Lees dan vooral verder! Want dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is wat je gaat doen
Je gaat je bezighouden met professionele ontwikkeling, specialisatie en innovatie van de afdeling het Kompas op de locatie Pniël. In samenwerking met je collega’s adviseer en ondersteun je de medewerkers op de unit het Kompas. Deze unit is gericht op reactivering en stabilisering van cliënten met een cognitieve beperking. Met als doel de cliënten te begeleiden naar het niveau van voor opname in het ziekenhuis of richting een passende woonvorm. Je behartigt de belangen van de bewoner, de teamleden en de organisatie. Gezamenlijk werk jij aan een hoge kwaliteit van zorg en veiligheid waarin jouw bijdrage van groot belang is. Je bent verantwoordelijk voor de optimale werkprocessen van het team. Jij daagt het team uit tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid en tevens lever je een bijdrage aan een constructieve en zichtbare verbetering van de kwaliteit en continuïteit van multidisciplinaire zorgverlening.
Dit verwachten wij van jou
• Hbo werk- en denk niveau bij voorkeur in de richting van verpleegkunde, eventueel aangevuld met een opleiding zorgmanagement;
• Kennis en kunde met betrekking tot de ouderenzorg;
• Werkervaring binnen de psychiatrie (GGZ) of verpleeghuis is een pre;
• Ervaring met teamprocessen;
• Kennis van financiering en indicering van de zorg;
• Je bent een positief persoon die hard werken geen probleem vindt en ook je team hierin kan motiveren;
• Je kan omgaan met diverse culturele achtergronden;
• Je kan goed samenwerken;
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Welke competenties horen bij onze nieuwe teamleider?

  •  Duizendpoot

  •  Geduldig

  •  Flexibel

  •  Daadkrachtig

  •  Collegiaal

  •  Inspirerend

  •  Innovatief

  •  Teamspeler


Dit mag je van ons verwachten
Waarom je bij ons aan de slag zou moeten gaan?
• Je werkt in een prettige werkomgeving waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng;
• Wil je doorgroeien? Dan zijn er doorgroei opleidingsmogelijkheden op o.a. coaching gebied;
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 55 (min. € 2533,15- max € 4021,18 op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van de inmiddels door jou opgedane werkervaring. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, zoals voor de opbouw van vakantie-uren, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Je werkt bij ons op een locatie die volop in beweging is met enthousiaste collega’s die graag samen met jou het verschil willen maken.

Kortom, redenen genoeg dus om te solliciteren. Tot snel!

Solliciteren

Contact
Je kan op deze vacature reageren tot en met donderdag 5 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 maart. Bij voldoende reacties kan de vacature eerder van de website worden gehaald.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen Gerrit Meijerink, Manager WZW (Wonen, Zorg en Welzijn), via 06 20 77 91 28.

Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de afdeling werving & selectie, via 06- 839 117 3.

*Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen wij een check in het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren