jantine-wilschut-liggend

Teamleider opname, behandeling en begeleiding

Hier ga je werken
Korsakovcentrum Slingedael vormt met de locaties Slingedael en Tussendael een specialistisch expertisecentrum voor diagnostiek, observatie en verblijf van cliënten met het syndroom van Korsakov. Het is een Topcare centrum dat leidend is op het gebied van onderzoek, ontwikkeling en vernieuwing!

Ben jij de enthousiaste teamleider die toe is aan een nieuwe uitdaging en heb jij een visie op hoe jij samenwerkend leiding geeft? En ben je een echte ondernemer en innovator? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie kan je 28 uur per week aan de slag als teamleider. Werk je liever meer uren? Dan is dit ook zeker mogelijk en kan je aanvullend bij ons aan de slag op ambulant niveau of op één van onze afdelingen.
Dit is wat je gaat doen
Als teamleider van de Opname unit, Dagbehandeling en Korsakov Begeleiding Thuis, (bege)leid, faciliteer en coach je de teams bij de uitoefening van werkzaamheden en de implementatie en uitvoering van (team-) en kwaliteitsbeleid.

In samenwerking met de praktijkopleider, de praktijk verpleegkundige ouderenzorg en sociaal pedagogisch hulpverlener (ook wel klaver genoemd) adviseer en ondersteun je de medewerkers. Je behartigt de teambelangen, gericht op kwaliteit van zorg en veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de werkprocessen van de teams, binnen de kaders van gezonde bedrijfsvoering. Jij daagt het team uit tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Tevens lever je een bijdrage aan een constructieve en zichtbare verbetering van de kwaliteit en continuïteit van multidisciplinaire zorgverlening.
Dit verwachten wij van jou
Heb jij:
-Een diploma Verpleegkunde niveau 5 met leidinggevende ervaring en/of een managementopleiding gevolgd of ben je bereid dit te halen?
-Ervaring met het werken in een verpleeghuis, liefst bekendheid met de doelgroep Korsakov?
- Ervaring met verslavingszorg en / of psychiatrie?

En ben jij:
-In staat om te kunnen switchen tussen coachen en het aansturen van medewerkers?
-In staat om structuur en overzicht aan te brengen in je werkzaamheden?
-Een leidinggevende die kan samenwerken en kan onderhandelen, maar ook in staat is om anderen te motiveren?
-Een verbinder die weet hoe je aan kan sluiten en kan samenwerken met de medewerkers en je collega’s?
-Een daadkrachtig en stressbestendig persoon die stevig in zijn of haar schoenen staat?
-In staat de christelijk protestante identiteit van de organisatie te onderschrijven?

Dan maken wij graag kennis met jou!

Je onderschrijft de missie, visie en christelijke identiteit van Lelie zorggroep.

*Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn, het opvragen van een referentie, een dag meelopen en (eventueel) afnemen van een assessment maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Dit mag je van ons verwachten
- Meedraaien in een Topcare instelling waarin ontwikkeling, onderzoek en de implementatie van nieuwe resultaten centraal staat.
- Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
- Doorgroei opleidingsmogelijkheden op coaching gebied.
- Je wordt ingeschaald in schaal 55 conform de arbeidsvoorwaarden cao VVT. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden.
- Een enthousiast team die iedere dag de zorg voor de bewoner wilt verbeteren!
- Een multidisciplinaire werking tussen collega’s waarin samenwerking centraal staat.
- Mogelijkheid om mee te sturen over de aanmeldingen en plaatsingen van bewoners.
- Wij bieden jou tevens ook de mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkelingen betreft de inrichting van een nieuwe locatie voor Tussendael.

Solliciteren

Contact
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther den Haan, via 06 – 82504028 of via e.denhaan@leliezorggroep.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de afdeling recruitment, via werving@leliezorggroep.nl.
Sollicitaties zonder CV en motivatie worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze functie is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang.
Naast een oriënterend gesprek zijn een assessment , Insight kleurentest en een dagje meelopen onderdelen van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren