dscf7124

Senior salarisadministrateur

Dit ga je doen

De salarisadministratie zorgt er maandelijks voor dat alle (ruim 4000) medewerkers hun salaris tijdig betaald krijgen en daarmee krijgen waar ze recht op hebben. Vragen over salaris, toeslagen en pensioen worden beantwoord, naast de vragen over de manier van invoeren en declareren. Ook voor een werkgeversverklaring kunnen medewerkers bij ons terecht.

Vragen worden telefonisch en per mail gesteld en beantwoord. Overleg vindt plaats met partijen die gegevens aanleveren en verwerken. Dat is intern bijvoorbeeld met betrekking tot de roosterpakketten en de financiële administratie en extern onder andere de Belastingdienst en het UWV.

Als senior salarisadministrateur toon je initiatief voor kwaliteitsverbeteringen en breng je de administratieve processen naar een hoger niveau. In de complexiteit van het werk ben je een stabiele en rustige teamspeler.

Hier ga je werken

De salarisadministratie bij Lelie zorggroep is een team van 4 betrokken collega's die de verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking dragen. De salarisadministratie valt onder de afdeling HRM en werkt in nauw samen met de personeelsadministratie. Er is een duidelijke relatie met HRM advies en overige interne en externe betrokkenen. Niet alleen verwerken we veel cijfers, maar we staan ook klaar voor medewerkers en leidinggevenden met hun vragen. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit onze hoofdlocatie aan de Hoofdweg in Rotterdam.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een opleiding op minimaal mbo niveau 4 afgerond, aangevuld met het praktijkdiploma loonadministratie (PDL) ; de Vakopleiding Payroll Services (VPS) is een pré.
  • Je bent administratief goed onderlegd of hebt daar aanleg voor, bent handig met de computer en je houdt van stoeien met cijfers, waarbij je een logische en analytische denker bent.
  • Daarnaast ben je mensgericht en sta je graag klaar voor onze medewerkers. Je bent communicatief sterk in de omgang met directe collega’s en interne en externe contacten. Je kunt ook complexe zaken duidelijk uitleggen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving en ziet erop toe dat deze ook juist en tijdig in onze systemen zijn doorgevoerd. Daarnaast houd je jouw kennis structureel bij om deze actueel te houden.
  • Kennis van de cao VVT en ruime ervaring met Visma|Raet (Beaufort/Youforce) is een pré.
  • Uiteraard ben je goed thuis in geautomatiseerde systemen en beheers je Word en Excel goed.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering en een leuke en zeer afwisselende baan!
  • Werken bij een prettige en zinvolle organisatie met een grote maatschappelijke relevantie.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. € 2.858,27 - max. € 3.848,27 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).  Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%. 
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Jan Zuidema (teamleider HR) via telefoonnummer 06-21901507 of met Ria Schumacher (senior medewerker SA) via telefoonnummer 0900-2244777.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren