Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Noord
Waar kom je te werken
Voor ons thuiszorgteam in Rotterdam Noord zijn we op zoek naar een meewerkend teamcoördinator.
Ons team bestaat uit 17 vaste medewerkers en is daarmee niet heel erg groot. We zijn werkzaam in de wijken Kralingen en Crooswijk en in Rotterdam Noord. Het is een veelzijdig team van jonge beginnende tot oudere ervaren medewerkers. Wij leveren thuiszorg aan verschillende doelgroepen. Denk hierbij aan kwetsbare ouderen en kortdurende zorg na ziekenhuisopname, maar ook aan terminale zorg in de laatste levensfase bij cliënten die de wens hebben thuis te sterven. Wat het team uniek maakt is de loyaliteit naar elkaar en de cliënten. Samenwerken staat bij ons hoog in het vaandel!
Wat ga je doen
Als teamcoördinator heb je een divers takenpakket. Je geeft sturing aan je directe collega’s uit het team wijkverpleging en verzorging. Dit doe je op een coachende, begeleidende manier. Ook biedt je ondersteuning op de inhoud van de zorgverlening, de kwaliteit, processen en productie. Je onderhoudt en gaat externe relaties aan. Je draagt bij aan het invoeren van innovatie en samenwerking op operationeel niveau en werkbaarheid.
Tevens maak je deel uit van het regiomanagementteam en je levert een actieve bijdrage aan onze doelstellingen. Je werkt de strategische doelen uit naar tactisch/operationeel niveau en voert deze uit, samen met je team.
Interesse in ehealth binnen de zorgverzekeringswet is een pré.
Deze vacature is voor 16 uur per week, deze uren kunnen eventueel aangevuld worden met werken als verpleegkundige in ons team.
Wat wij vragen
- Minimaal een diploma verpleegkundige mbo (niveau 4) of hbo (niveau 5) en je bent BIG geregistreerd.
- Bij voorkeur ervaring als leidinggevende.
- Je bent oplettend en kunt op een dienende wijze sturing geven aan je medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team.
- Je kunt goed de uitvoering van het beleid van de organisatie bewaken.
- Je beschikt over coaching vaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en medewerkers te inspireren. Je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk.
- Je hebt kennis van de organisatie, organisatieprocessen, de dienstverlening, kwaliteit van de zorg, dossiervoering en zorgverlening en daarbij teamontwikkeling en verandermanagement.
- Je bent verbindend en je onderhoudt op proactieve wijze het contact met lokale ketenpartners.
- Je bent in staat interne en externe kansen te signaleren en er vervolg aan te geven.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
Dit mag je van ons verwachten
- Een baan mét waardering.
- We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 55 (min. € 3.176,71 - max. € 4.558,88 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
- Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
Solliciteren
Interesse?
We kijken uit naar je sollicitatie!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aad de Kool, regiomanager, via 010-2073535.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de afdeling werving via 06-83911732 of werving@leliezorggroep.nl.
Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.