annemarijn-heijboer-liggend-toestemmingsformulier-bij-lelie-magazine-7

Meewerkend specialistisch verpleegkundige palliatieve zorg in Katwijk

Dit ga je doen & hier ga je werken

Ben jij die liefdevolle én verbindende collega die van extra betekenis wil zijn in de laatste levensfase van onze cliënten? Én kun je je vinden in de visie van Curadomi? Lees dan snel verder, want dan is deze vacature wellicht iets voor jou! Voor ons team in Katwijk zijn wij op zoek naar een verpleegkundige in de wijk met aandachtsveld palliatieve zorg.
Een greep uit je werkzaamheden:

  • Je bent het aanspreekpunt voor de cliënt en zijn naaste(n) in de palliatieve fase van het leven.
  • Je coördineert het zorgproces, participeert vanuit eigen expertise in multidisciplinair en netwerkoverleg en onderhoudt contacten met externe zorgorganisaties zoals ziekenhuizen, huisartsen en apotheken. Tevens functioneer je als vraagbaak voor collega’s in de regio.
  • Je signaleert en waar nodig grijp je adequaat in en je analyseert de behoefte van de zorg.
  • Je verricht verpleegkundige handelingen.
Kortom: een functie waar je echt wat kan betekenen voor de cliënten en de teams waarmee je samen werkt.
Deze vacature is een gecombineerde functie, waarin de uren van verpleegkundige ingeschaald worden in FWG 45, en de uren voor palliatieve zorg verpleegkundige in FWG 50.

Wat vragen wij?

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige (minimaal niveau 4) en BIG geregistreerd. Ook als je verpleegkundige diploma niveau 5 of 6 hebt nodigen we je uit om te solliciteren.
  • Je hebt de specialisatie palliatieve zorg afgerond of bent bereid een opleiding te volgen.
  • Je hebt ervaring met palliatieve zorg en bent in staat ons team hierin te coachen.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. € 2.858,27 - max. € 3.848,27 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Nicoline Kraijenoord via telefoonnummer 06-20316781.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren