sr-lelie-19062019-22

Junior medewerker personeelsadministratie

Dit ga je doen

Je komt te werken op de afdeling personeelsadministratie (PSA). Hier werken nog 13 collega’s.
De werkzaamheden die je gaat doen zijn o.a. het regelen van alles rond arbeidsovereenkomsten voor medewerkers. Je draagt er zorg voor dat alle zaken rondom de indiensttreding op tijd worden aangeleverd. Verder verwerk je mutaties, deelnameformulieren voor het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en vragen we de VOG aan voor medewerkers. Ook verwerk je mutaties in Youforce en hebt per mail en telefoon contact met medewerkers en leidinggevenden. Je bent dus ook een vraagbaak voor de organisatie. Uiteraard kijk je mee of alle zaken juridisch kloppen en of de juiste stukken worden aangeleverd voor de indiensttreding of bij een mutatie. Met de collega's draag je de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor deze administratieve processen binnen HRM.
Kortom, een sluitende personeelsadministratie voor medewerkers, studenten en vrijwilligers.
De vacature is voor 20 uur per week.

Binnen onze afdeling ontwikkelen wij door naar een meer digitale omgeving. Je hebt hier ervaring mee, of wilt hier graag je steentje aan bijdragen. Zo worden processen efficiënter en is er ruimte om de medewerker en leidinggevende verder te helpen.

Hier ga je werken

Lelie zorggroep geeft kleur en ruimte aan christelijke zorg in Nederland.
Wij bieden liefdevolle zorg waarin wij in verbinding dicht bij onze cliënten willen staan. Wij willen met daadkracht uitstralen waar wij voor staan. Dat doen wij vanuit de christelijke identiteit en vanuit ons hart. Daarom bieden wij zorg die past bij onze cliënten én medewerkers.

Wat vragen wij?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HR/personeelszaken.
  • Je bent sociaal en digitaal vaardig.
  • Je kent de weg binnen MS Office/Office 365.
  • Je hebt ervaring met Beaufort/Youforce van Visma|Raet, of maakt je dit snel eigen vanwege aanwezige ervaring met soortgelijke pakketten.
  • Je bent op de hoogte van de cao VVT en arbeidsrechtelijke zaken.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. €2.391,72 - max. €3.177,10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In 2024 wordt het salaris per 1 maart én per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt op deze vacature reageren tot 01-03-2024

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Zuidema via 06-21901507
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren