sr-lelie-19062019-7

HR Intercedent (tijdelijke functie voor 7 maanden)

Hier ga je werken
Krijg je er energie van om medewerkers op de juiste plek aan het werk te hebben en krijgen binnen de context van ouderenzorg? Houd jij van puzzelen en ben je graag in contact met medewerkers? Lees dan vooral verder, want dan is de functie van HR intercedent iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega voor het Flexbureau van Lelie zorggroep. Deze afdeling werkt deels vanuit ons hoofdkantoor en deels op één van onze locaties in Rotterdam/Krimpen aan de IJssel en is onderdeel van de afdeling HRM. Dit betreft een tijdelijke functie voor 7 maanden.

De verschillende locaties van Lelie zorggroep binnen regio Rotterdam hebben regelmatig behoefte aan tijdelijke inzet van medewerkers, bijvoorbeeld ter overbrugging van een vacature, door ziekte van medewerkers of door een piek in het werkaanbod. Het Flexbureau is hiervoor ‘the place to be’! Samen met jouw collega’s van het Flexbureau stuur jij flexmedewerkers aan die worden ingezet voor deze aanvragen voor zorgfuncties binnen de organisatie.
Dit is wat je gaat doen
Als Intercedent van het Flexbureau ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de gaten in de roosters van onze locaties in Rotterdam en Krimpen aan de IJssel. Jij matcht hierbij de vraag en het aanbod (beschikbaarheid flexmedewerkers) via een matchingsprogramma. Het is hierbij van belang dat jij goed zicht hebt op de competenties van de flexmedewerkers én dat je de vraag van de interne klant goed kent. Je hebt hierbij veel contact met de planners van locaties en samen ga je brainstormen over een geschikte oplossing!

Als intercedent van het Flexbureau heb je een zeer diverse functie. Je bent niet alleen een matchmaker, maar onderhoudt ook dagelijks contact met uitzendbureaus en stelt nieuwe flexmedewerkers aan; hiervoor voer je sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je ervoor dat zij overweg kunnen met Flexplan, een programma voor de aanvraag van diensten. Je geeft, op afstand, leiding aan de flexmedewerkers en doet onder andere de verzuimbegeleiding.

Kortom; een functie waar jij je geen moment zal vervelen en je echt iets kan betekenen voor zowel flexmedewerkers als voor onze locaties!
Dit verwachten wij van jou
Ben jij iemand:
• met hbo werk- en denkniveau en heb je kennis van de cao VVT en relevante wetgeving in Nederland?
• die inhoudelijk bekend is met de ouderenzorg en houd je van plannen?
• met ervaring met Roosterprogramma’s (bij voorkeur Roosterplan), kan je goed overweg met Windows programma’s zoals Word en Excel en zijn andere softwareprogramma’s geen probleem om mee te werken?

Kan jij je vinden in de volgende eigenschappen: communicatief sterk, klant- en resultaatgericht, flexibel ingesteld, nauwkeurig, integer, kan je goed onder tijdsdruk werken en kan je omgaan met tegengestelde belangen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Dit mag je van ons verwachten
• Je komt terecht in een leuk team met 3 Intercedentes, waarbij ieder een eigen regio heeft als aandachtsgebied en regelmatig binnen die regio aanwezig zal zijn om in samenwerking met de planners de roosters rond te maken.
• Een diverse functie met veel sociale contacten!
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. € 2.419,91 - max. € 3.264,29 per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Via ons personeelsvoordeelprogramma “weg na het werk” krijg je kortingen op leuke uitjes en producten.

Solliciteren

Contact
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco Jan Bax, HRM Manager, via 06- 46707020 of met een van de HR Intercedentes van het Flexbureau, bereikbaar via telefoonnummer 010-2510161

Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van een referentie zijn standaard onderdelen van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze functie is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang.

Solliciteren