image-12

HR adviseur

Hier ga je werken

Op de afdeling HRM werkt een gezellig team van 5 HR-adviseurs die met elkaar verantwoordelijk zijn voor het uitdragen van het HR-beleid binnen verschillende regio’s. Iedere HR-adviseur heeft een eigen regio en specialisatie in zijn/haar portefeuille. Als aanvulling op het team zoeken wij een adviseur die zich bezig wil houden met HR-beleid binnen zowel de extramurale zorg (EMZ) als de intramurale zorg (IMZ) die Lelie zorggroep aanbiedt. Wij vinden het belangrijk dat iemand zijn eigen kwaliteiten en interesses kan meebrengen in de uitoefening van deze functie waar projectmatig wordt gewerkt.

Wij zoeken een nieuwe collega voor 24 – 36 uur. De standplaats is in overleg Rotterdam en/of Veenendaal. Je bent bereid om op bezoek te gaan bij onze vestigingen in de regio.

Lelie zorggroep biedt zorg- en hulpverlening aan iedereen die dat nodig heeft, in een groot deel van Nederland. Wij werken vanuit onze kerndaden; liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij.

Dit ga je doen

Advisering
• Door jouw rol als HR business partner houd je rekening met de doelstelling van de organisatie en verlies je het belang van de medewerkers niet uit het oog. Je weet wat er op de werkvloer speelt.
• Je ondersteunt en faciliteert managers en andere leidinggevenden op het gebied van HRM, je weet waarop je hen kunt aanvullen. Als het aan jou ligt is iedereen binnen Lelie zorggroep gezond, verantwoord en met plezier aan het werk.

Ontwikkeling
• Als HR business partner, lever je een bijdrage aan de HRM-beleidsontwikkeling en neem je deel aan projecten. Hierbij fungeer je als de schakel tussen de operatie en de afdeling HRM.
• Je draagt continu bij aan de professionalisering en verbetering van de afdeling HRM (en dus de organisatie als geheel) en werkt hiervoor nauw samen met de andere HR adviseurs.

Dit verwachten wij van jou

• Je bent hbo opgeleid op het gebied van HRM of je bent in de afgelopen jaren doorgegroeid tot HR adviseur.
• Je hebt relevante werkervaring als allround HR adviseur. Je hebt uitgebreide en diepgaande kennis van onder andere wet- en regelgeving. Ook heb je kennis van en inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg of je bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Voordat wij jou kunnen vertellen dat er iets moet gebeuren heb je dit zelf al gesignaleerd en opgepakt samen met de andere betrokkenen.
• Onze managers houden van een stevige sparringpartner. Doordat je in staat bent samen te werken en in processen te denken ontstaat er een goede samenhang tussen alle besluiten en acties en worden de beoogde resultaten behaald.
• Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer zijn competenties waar jij over beschikt.
• Je fungeert als HR adviseur als visitekaartje voor onze organisatie.
• Je bent in het bezit van een auto

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. We lezen graag in jouw motivatie terug wat dit voor jou betekent.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• Een gevarieerde baan in een mooie organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 55 (min. €3.084,18 – max. €4.426,10) per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Vrijheid en flexibiliteit bij het plannen van je werkuren. Af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Je maakt onderdeel uit van een deskundig en betrokken team van HR-adviseurs en andere HR-functionarissen.
• Wij hebben de intentie om jou, bij gebleken geschiktheid, na een jaar een vast contract te bieden.

Solliciteren

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Tennekes, teamleider HR advies, bereikbaar via telefoonnummer 06-10985192.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving via 06-83911732 of via werving@leliezorggroep.nl 

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren