lianne-telefoniste

Flex planner

Dit ga je doen

Voor Lelie zorggroep zoeken we een flex planner voor al haar intramurale zorglocaties in en rondom Rotterdam.
In de functie van flex planner houd je je bezig met het ondersteunen van de locatieplanners in het cluster bij planningsvraagstukken, het opstellen van (basis)roosters en dagplanning en het verhelpen van roosterverstoringen.

  • Je hoofdlocatie is één van de intramurale locaties. Echter, in de praktijk zal je afhankelijk van de behoefte vanuit meerdere locaties opereren;
  • je werkt samen met het Flexbureau en locatieplanners;
  • je ondersteunt locatieplanners bij planningsvraagstukken, roostermethodieken, het opstellen van basisroosters en vervangt de locatieplanners voor genoemde locaties bij afwezigheid, vooral bij verlof of andere calamiteiten. Bij voorkeur geen verlof opnemen in de zomermaanden;
  • je inventariseert en voegt individuele roosters van locatieplanners samen in één overzicht en filtert daaruit de behoefte aan onderlinge vervanging en ondersteuning;
  • je werkt binnen de kaders van het Roosterstatuut, Spelregels en Arbeidstijdenwet;
  • je signaleert verschillen in de werkwijze tussen locaties en doet voorstellen tot éénduidig werken en het optimaliseren van de inzet van flex medewerkers en uitzendkrachten;
  • je bent Super User van SDB planning (eerste aanspreekpunt bij systeem- en/of rooster technische vragen).

Wat vragen wij?

Je beschikt over vakkennis op minimaal mbo-niveau en je hebt ruime ervaring in een gelijksoortige functie in de zorgsector. Het is een pre wanneer je werkervaring hebt opgedaan in een dienstverlenende functie. Verder zoeken we in onze nieuwe collega de volgende eigenschappen:

  • samenwerkingsgericht;
  • verbindend;
  • daadkrachtig en oplossingsgericht;
  • overstijgend denken;
  • flexibel;
  • stressbestendig;
  • ordelijk en gestructureerd;
  • tactvol en integer;
  • goede communicatieve vaardigheden.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • Wij belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT op basis van FWG 40. (min. € 2.620,33 - max. € 3.417,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In 2024 wordt het salaris per 1 maart én per 1 oktober verhoogd met 2,5%. We bieden je een werkplek waar ruimte is om te innoveren en waar een prettige samenwerking is met collega’s! Jouw werkplek kan omschreven worden als een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Zuidema Teamleider HR bereikbaar via telefoonnummer 06-21901507 of Leni Hoogendoorn Clustermanager Zuid bereikbaar via telefoonnummer 06-51640581.

Het opvragen van referenties en een VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren