mg-3671

Eerst verantwoordelijk verzorgende thuiszorg Hoogvliet

Dit ga je doen & hier ga je werken

Als eerst verantwoordelijk verzorgende coördineer je de zorgverlening van een aantal cliënten. Jij regelt dat alle zorg die de cliënt krijgt op elkaar is afgestemd en je houdt de continuïteit van de zorg in de gaten. Jij bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering en de afspraken in de zorgdossiers.
Je biedt zorg die gericht is op het gebied van lichamelijke en geestelijke zorg, maar ook op het gebied van het sociaal welzijn van de cliënt. Verder zorg je voor een veilig en prettig woonklimaat.
Je werkt ook mee in alle zorg rondom de cliënt. Van adl tot alle verpleegtechnische handelingen die noodzakelijk zijn. Je stimuleert cliënten zo goed mogelijk voor zichzelf te zorgen. Je overlegt met de huisarts en geeft gezondheidssignalen door aan de behandelend arts of andere betrokken disciplines.

Lijkt het jou leuk om als eerst verantwoordelijk verzorgende (EVV) werkzaam te zijn in de thuiszorg? Dan is deze functie iets voor jou! In deze functie kom je te werken in het thuiszorgteam in Hoogvliet, een gemotiveerd en divers team, dat dagelijks zorg verleent aan cliënten in de wijk Hoogvliet. Wijkgericht werken, verbreding van de doelgroep en innovatie staan bij ons centraal. Binnen dit team is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en staat samenwerking hoog in het vaandel!

Wat vragen wij?

  • Je bent gediplomeerd EVV. Als je gediplomeerd verzorgende IG bent, dan heb je bij ons de mogelijkheid om de opleiding EVV te volgen.
  • Je vindt het prettig om zowel zelfstandig als in een team te werken.
  • Je bent in bezit van eigen vervoer (vereiste) en woonachtig in het werkgebied.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 40 (min. € 2.695,33 - max. € 3.502,58 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
Als je bij ons de opleiding gaat volgen, wordt je eerst ingedeeld in schaal 35, na het behalen van je diploma wordt dit verhoogd naar schaal 40.
  • Je werkt in een deskundig, zelfstandig en gezellig team waar we er voor elkaar zijn.
  • Een vast contract!

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar met Mariska Krijgsman via 06-13363041.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren