sr-lelie-wervingscampagne-36

Avond, -Weekend- en Nachthoofd locatie Pniël

Hier ga je werken
Lelie Zorggroep wonen, zorg en welzijn heeft 11 verpleeg- en verzorgingshuizen in en rond Rotterdam. Eén van deze huizen is locatie Pniël. Pniël ligt in het hart van Kralingen, dicht bij openbaar vervoer, het Kralingse Bos, winkels en de Hoflaankerk. Pniël biedt zorg, (dag)behandeling, verpleging en ondersteuning aan eigen bewoners en aan wijkbewoners. Pniël heeft twee psychogeriatrische afdelingen, waarvan één afdeling zich gespecialiseerd heeft in PG-revalidatie/-screening. Ook is er een revalidatie afdeling, een afdeling langdurig herstel (somatiek) en behandelt Pniël zes intensieve beademingscliënten. Geschakeld aan Pniel wordt zorg verleent in Hospice de Regenboog.

Lijkt het jou leuk om de totale gang van zaken in het verpleeghuis te coördineren rondom het zorgproces tijdens de avond, nacht en in het weekend? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Avond,-Weekend- en Nachthoofd.
Dit is wat je gaat doen
Als AWN-hoofd heb je een divers takenpakket. Je coördineert en bewaakt niet alleen de continuïteit in de zorgverlening, maar je werkt zelf ook mee in de zorg. Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, knelpunten en problemen voor de zorgverleners en cliënten op de verschillende afdelingen in het verpleeghuis en het hospice. Jij komt als AWN-hoofd te werken in een team met vakvolwassen verpleegkundigen.

Overige taken zijn:
* Jij bent hoofd BHV’er (bedrijfshulpverlener).
* Het coachen van medewerkers richting zelfstandigheid.
* Zijn er sprake van calamiteiten? Dan treedt jij handelend en adequaat op.
* Jij beoordeelt in jouw dienst of het inschakelen van de dienstdoende arts noodzakelijk is en je coördineert deze interventie.
* Je verricht verpleegtechnische handelingen die voorbehouden zijn aan verpleegkundigen.
* Je registreert en rapporteert over geplande en uitgevoerde activiteiten, evenals het bespreekbaar maken van daarbij voorkomende knelpunten.

Kortom: een functie waar jij je nooit zal vervelen en waar je echt iets voor jouw cliënt en collega kan betekenen!
Dit verwachten wij van jou
Kun jij je vinden in het volgende:
• Je hebt een opleiding tot verpleegkundige (opleidingsniveau 4) en ervaring met het coördineren van zorg. Je bent BIG geregistreerd.
• Je bent in staat om persoonsgerichte zorg te leveren waarbij je empathie toont.
• Je beschikt over veel verpleegtechnische kennis, waardoor je complexe zorg aan cliënten kunt verlenen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het verpleeghuis, je signaleert kwaliteitsverbeteringen en voert deze door.

En beschik je over de volgende eigenschappen: zelfstandig kunnen werken, flexibel en sociaal, stressbestendig en kan jij de knoop doorhakken wanneer nodig? Dan maken we graag kennis met je!

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Dit mag je van ons verwachten
• Een uitdagende en vooral mooie functie waarin je mensen in een kwetsbare periode van hun leven goede zorg biedt;
• Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
• Een enthousiast team dat iedere dag de zorg voor de bewoner wil verbeteren;
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. € 2.468,58- max € 3.582,26 op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van de inmiddels door jou opgedane werkervaring. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, zoals voor de opbouw van vakantie-uren, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Leuke extraatjes zoals de mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan of ons personeelsvoordeelprogramma ‘weg na het werk’ waarin je korting krijgt op leuke uitjes, producten en ontspanning.

Solliciteren

Contact
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marjo Boer via 010- 27 26 471. Zij beantwoordt ze graag!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de afdeling recruitment, via werving@leliezorggroep.nl of via 06- 839 117 32.

*Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen wij een check in het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren