1609227239

Afdelingscoördinator locatie De Burcht psychogeriatrische afdeling

Hier ga je werken
De Burcht, gelegen in Het Lage Land (Prins Alexander) in Rotterdam, biedt een breed pakket zorg en diensten die naadloos op elkaar aansluiten en inspelen op de behoeften en wensen van onze cliënten. Ook als die wensen en behoeften veranderen. We houden rekening met ieders beperkingen, maar gaan in de eerste plaats uit van de mogelijkheden. De benodigde zorg, ondersteuning en behandeling is in handen van onze professionele teams en gericht op zowel onze bewoners, als wijkbewoners.

De Burcht bestaat uit zes etages en elke afdeling heeft zijn eigen doelgroep. De doelgroepen bestaan uit: somatiek, psychogeriatrie, psychiatrie, revalidatie en een stukje palliatieve zorg. Voor de eerste etage psychogeriatrie van De Burcht zijn wij op zoek naar een enthousiaste afdelingscoördinator die het leuk vindt om ook mee te werken in de zorg. Werk jij al bij Lelie zorggroep in de zorg, maar zoek je een andere uitdaging binnen onze organisatie? Wellicht is deze vacature dan wat voor jou. Benieuwd wat de functie inhoudt? Lees dan vooral verder.
Dit is wat je gaat doen
Houd jij van bouwen, kwaliteit leveren en ondernemend denken? Dan is de rol van afdelingscoördinator binnen de Burcht iets voor jou! Je coacht, begeleidt individuele medewerkers om zo de gezamenlijke teamdoelen te bereiken. Hierbij signaleer je knelpunten en problemen tijdig en maak je deze met elkaar bespreekbaar, waarbij een constructieve en zichtbare bijdrage wordt geleverd aan de kwaliteitsbevordering van het team. Jij als afdelingscoördinator bent zichtbaar en toegankelijk voor de medewerkers, cliënten en contactpersonen.

Je houdt je zowel bezig met de kwaliteitsbevordering gericht op het team als op de zorgverlening die jullie leveren op de afdeling. Hierin monitor en rapporteer jij de voortgang. Bij eventuele afwijkingen analyseer jij de factoren die de continuïteit van de zorgverlening belemmeren en maakt deze bespreekbaar in het team of met de desbetreffende medewerker. Je stelt verbeterplannen op, geeft advies waar nodig en ziet toe op uitvoering van de verbeterplannen en interventies. Jij bent de bewaker van de deskundigheid van de medewerkers op jouw afdeling. Je stemt je activiteiten af met de teamleider zorg.

Als afdelingscoördinator werk je zelf ook mee in de zorg met als doel persoonsgerichte zorg te kunnen geven aan onze cliënten, waarbij je ook fungeert als voorbeeld voor het team. De werkzaamheden die je verricht in de zorg zijn vanaf niveau 3 (verzorgende IG). Voor het afdelingscoördinator deel (van 12 uur) binnen de functie is een opleiding en vakkennis op minimaal niveau 4 vereist. Indien je deze opleiding niet bezit en wel de ambitie hebt om op dit niveau te komen stellen we je in de gelegenheid een aanvullende opleiding te volgen (management).

De startdatum voor deze functie is 1 januari 2022.
Dit verwachten wij van jou
• Een opleiding en vakkennis op minimaal niveau 3 is vereist (verzorgende IG) en een aanvullende managementopleiding op MBO-4niveau (of bereid om deze opleiding te volgen) aangevuld met meerdere jaren werkervaring.
• Je bent oplettend en kunt op een dienende wijze coaching en begeleiding geven aan je medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team;
• Ook bewaak je de uitvoering van het beleid van de organisatie;
• Je beschikt over coachingsvaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en medewerkers te inspireren, je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk;
• Je hebt kennis van de organisatie, organisatieprocessen, de dienstverlening, kwaliteit van de zorg, dossiervoering en zorgverlening en daarbij teamontwikkeling en verandermanagement;
• Je bent in staat om operationeel te handelen, zowel naar het product/de dienst als het team;
• Je bent in staat interne en externe knelpunten en kansen te signaleren.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Dit mag je van ons verwachten
• Werken mét waardering!
• Een uitdagende en vooral mooie functie waarbij je wordt meegenomen en deel uit maakt van het groeiproces van jouw team;
• Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng;
• Een enthousiast team;
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. € 2492,51 max € 3362,22 op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van de inmiddels door jou opgedane werkervaring. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, zoals voor de opbouw van vakantie-uren, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Contact
Heb je nog inhoudelijke vragen? Dat kan! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Janneke Versteegt via (Teamleider) T 010- 20 73 53 5 // M 06- 83 67 67 91. E j.versteegt@leliezorggroep.nl . Zij beantwoordt jouw vragen graag!

Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de afdeling werving, via werving@leliezorggroep.nl of via 06 839 117 32.

Je kan op deze vacature reageren tot en met 11 december. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 december.

Indien het eerste gesprek als positief wordt geëvalueerd dien je in aanloop naar het tweede gesprek een aantal testen te maken op het gebied van leiderschap. Deze test bevat een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst, vragen omtrent carrièrewaarden en een leiderschapstest.

*Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren